Ama lo que haces y nunca trabajarás un día, o eso dice el refrán. Entonces, ¿cómo se obtiene ese tipo de satisfacción laboral?
¿Está contento con su trabajo? Si no es así, ¡no estás solo!
El año pasado, alrededor de 12 millones de australianos trabajaron aproximadamente 20 mil millones de horas en un empleo remunerado.
A lo largo de su vida, una mujer australiana promedio puede esperar pasar alrededor del 38 por ciento de su vida en el trabajo. Para los hombres, aumenta al 50 por ciento.
Eso es mucho tiempo precioso si no estás contento con lo que haces.
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Pero, ¿qué es lo que nos deja satisfechos con nuestro trabajo?
“Amor”, no dinero, es la respuesta, según un estudio de la Universidad Curtin de 17.000 trabajadores australianos de todos los grupos de edad, estados y territorios.
La satisfacción laboral no se trata solo de dinero
La autora del informe, la profesora asociada Rebecca Cassells, dice que los trabajadores que estaban muy satisfechos con sus trabajos en general en realidad ganaban un salario semanal promedio más bajo que sus contrapartes menos satisfechas.
“Obviamente, necesitamos dinero hasta cierto punto, y nos puede hacer muy infelices si no tenemos suficiente para pagar las facturas, pero después de ese punto el beneficio se deteriora o ya no existe”, explica Rebecca.
“Es probable que cada dólar extra esté relacionado con trabajar más horas, lo que definitivamente tendrá un impacto en su vida fuera de la oficina”.
El salario promedio de las personas que estaban “muy satisfechas” con su trabajo era de $ 1182 por semana (alrededor de $ 61,000 por año).
Las personas que informaron estar simplemente “satisfechas” tenían un salario promedio más alto de $ 1267 por semana, o $ 65,000 por año.
Con quién estás trabajando, para quién estás trabajando y qué estás haciendo realmente cada día va a tener un gran impacto en tu felicidad en el trabajo.
La flexibilidad, el equilibrio entre la vida personal y laboral y el apoyo son vitales para la satisfacción laboral
Es más probable que el trabajo que realiza, el apoyo que reciba de colegas y jefes, la cantidad de flexibilidad en el puesto y las prácticas de gestión de su organización lo hagan feliz que lo que está en su paquete de pago.
“Entonces, con quién estás trabajando, para quién estás trabajando y qué estás haciendo cada día va a tener un gran impacto en tu felicidad en el trabajo”, dice Rebecca.
“Se trata de un equilibrio entre la vida laboral y personal. Si trabaja más de 40 horas a la semana, tendrá problemas para adaptarse a otras cosas que le brinden felicidad y alegría, como salir con amigos a cenar, estar saludable y estar en forma, y pasar tiempo con sus hijos “.
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La edad (y la ubicación) te hace más feliz en el trabajo
Los trabajadores de 70 años o más tienen tres veces más probabilidades de ser felices en el trabajo que sus colegas más jóvenes, dice el informe.
Y aquellos en áreas remotas tienen un 10 por ciento más de probabilidades de estar satisfechos que los trabajadores de la ciudad.
Quizás es por eso que Tasmania calificó como el mejor estado en cuanto a felicidad laboral.
Y finalmente …
Las personas empleadas en industrias que involucran trabajo al aire libre fueron las más satisfechas, y los trabajadores de la industria hotelera se encuentran entre los menos satisfechos de todos.
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