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Cómo hacer que los romances de oficina funcionen

Junio 26, 2021

¿Encontraste el amor en el trabajo? A continuación, le mostramos cómo navegar por los entresijos de las relaciones de oficina.

Ya sea enamorarse de alguien en la oficina o en la fábrica, o encontrar esa chispa especial con un jefe, un número significativo de australianos tiene una relación con un compañero de trabajo.

Relaciones Australia estima que alrededor del 40 por ciento de los hombres y mujeres de 35 a 50 años se encuentran con sus parejas en el trabajo.

Quizás eso no sea sorprendente cuando pasamos gran parte de nuestra semana despiertos en el trabajo.

“Tenemos intereses comunes con personas de la misma industria o profesión, y eso genera familiaridad y simpatía”, dice la experta en recursos humanos Karen Gately, fundadora de Corporate Dojo.

“Los eventos sociales a través del trabajo también pueden crear conexiones”.

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Las reglas del amor en el trabajo

Mantener las cosas profesionales y evitar las conversaciones de almohada es importante, especialmente si la relación es con su jefe.

“Convertirse en un desastre de amor o tener una pelea de amantes en medio de la oficina no ayudará a su reputación profesional”, advierte Karen.

“Muchos empleadores tienen una política de ‘no salir con el jefe’ y si se forma una relación, una persona puede tener que cambiar de trabajo.

“Un empleador puede argumentar un riesgo irrazonable para su negocio si las personas tienen una relación de subordinación y una relación personal”.

También tenga en cuenta que algunos colegas pueden estar descontentos ante la perspectiva de que usted salga con el jefe.

“Si estás saliendo con el jefe y obtienes un ascenso, puede haber preocupaciones sobre favoritismo, ventaja injusta y acceso a información adicional debido a la relación”, dice Karen.

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Los mejores consejos para los romances en la oficina

Sea abierto y honesto

“Si hay una relación de subordinación, empleado y jefe, creo que tiene que haber una divulgación completa. Acércate a las personas adecuadas, hazles saber ”, aconseja Karen.

“Es menos probable que un empleador tenga inquietudes si usted es honesto y si ha pensado en las posibles inquietudes y cómo se pueden mitigar”.

Deja la intimidad en casa

Evite las PDA en el trabajo. No se debe recordar a los compañeros de trabajo que estás saliendo.

Establece límites claros

Ambas personas deben reconocer que habrá algunas cosas, como los próximos cambios en una organización, de las que no se puede hablar.

“Sé de una pareja en la que una persona en la relación estaba en condiciones de saber acerca de los próximos cambios”, dice Karen.

“Tiene que haber un entendimiento de lo que puede y no puede compartir para cumplir con las obligaciones profesionales”.

Si te separas …

Si la relación sale mal, sé maduro.

Y si no puede ser productivo y eficaz porque una ex relación lo dificulta, piense en seguir adelante.

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Escrito por Sarah Marinos.